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有年龄就低不就高的退休政策么,档案里出生年月被改小了2年,变相的被延...
1、我国退休年龄规定：女工人50岁退休；部（、或档案里为身份的国企人员等）55岁；党政机关、团体和事业单位正、副处级部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
2、从目前的政策来说，办理退休手续需要达到法定退休年龄。具体需要先认定档案中的出生年月，再通过出生年月推算具体退休时间。因此，认定出生年月为几月，就只能几月份办理退休，没有其他选择。
3、但如果你满足了提前退休的要求，即从事井下或者高温、高压工作的职工，可以享受提前5年退休的待遇，即男性可以在55周岁、女性在50周岁申请退休。
4、凡事都是双刃剑有好有坏，档案大了早领退休金，如果你想在从事干个第二份工作也可能受年龄制约更多些。这个关乎人的心态、兴趣习惯。
5、“退休时要85-90年的工资表，没有就不给办退休。” 回答如下： 办理退休的依据是个人的人事档案，出生年月以档案中第一份材料的记载为准。 现在办理退休的人员大都有在国有企业工作的经历，工龄以招工表上记录的时间为准。
6、德国是欧洲人口老龄化程度最高的国家，超过五分之一的人口在65岁以上。在世界范围内，其人口老龄化程度仅次于日本。
在抚顺62年出生41年工龄退休能开多少钱
1、牟出生，2002年退休，工龄42年工资是300元。1962年出生的人，他必须年满60周岁才能办理退休手续。他的工龄是42年，那么他的工龄里面肯定有视同缴费年限，也有实际缴费年限，工龄42年这属于长的缴费年限。
2、法律主观：工龄43年的工人，如果原先的工资待遇不高，按照60%基数缴费，实际应发工资也是60%基数的话，退休待遇可能拿到原实发工资。
3、一是“缴费年限×1元+（缴费年限-15年）×1元”； 二是按上年基数增加0.8%； 三是年满70、80周岁分别增加40、80元。 四是艰苦增加5元等。
4、是无法准确计算出退休后能领到少养老金的。41年工龄如果属于我国认可的连续工龄或是工作年限，除了缴费年限以外，养老保险制实施之前的工作年限可以计算为视同缴费年限。
5、+5833*缴费指数0.6）÷2×缴费年限41×1%=1913元，个人账户养老金：3500×8%×12×缴费年限41/计发月数139=991元，可以算出退休金：1913+991=2904元，加上个人账户养老金利息，退休金能开3200元。